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企业文化系列微讲台之一《执行，没有任何借口》
- 分类：员工之家
- 作者：
- 来源：
- 发布时间：2016-06-17 11:39
- 访问量：
【概要描述】为了更好地弘扬企业文化，贯彻企业精神，我们撰写了企业文化系列“微讲台”短文，将陆续发布于“梦园”群及集团网站。欢迎大家学习互动，参与讨论，各抒己见，共同分享。今天发布的是企业文化系列“微讲台”之一《执行，没有任何借口》。
企业文化系列微讲台之一《执行，没有任何借口》
【概要描述】为了更好地弘扬企业文化，贯彻企业精神，我们撰写了企业文化系列“微讲台”短文，将陆续发布于“梦园”群及集团网站。欢迎大家学习互动，参与讨论，各抒己见，共同分享。今天发布的是企业文化系列“微讲台”之一《执行，没有任何借口》。
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为了更好地弘扬企业文化，贯彻企业精神，我们撰写了企业文化系列“微讲台”短文，将陆续发布于“梦园”群及集团网站。欢迎大家学习互动，参与讨论，各抒己见，共同分享。今天发布的是企业文化系列“微讲台”之一《执行，没有任何借口》。
执行力决定企业的成败，任何企业的成功必然都是执行的成功。正如比尔•盖茨所说：“没有执行力，哪有竞争力。”从这个意义上讲，执行力就是生命力，既是企业的生命力，也是员工的生命力。没有执行力的企业，是一个不成功的企业;没有执行力的员工，是一个没有市场价值、也不被企业看好的员工。
集团确定的“一个必须”(必须有情做人、无情做事，做事公正、公平、公私分明，有原则)和“四个凡事”(凡事要有沟通、计划与总结;凡事要有服从、执行与落实;凡事要有标准、要求与时间界定;凡事要有督查、考核与奖惩)的工作方针，就是需要以强大的执行力作为支撑的。
诚然，在企业的发展中涌现了不少责任心强、执行力强的优秀员工。最近，在启东欣乐城排除钉子户恶意阻扰施工过程中，南京力建总经理黄春风敢于担当，英勇果敢，临危不惧，战斗在第一线，保证了施工顺利进行。他的行为彰显了优秀员工难能可贵的精神和无以伦比的执行力。但是，企业中执行力不强或执行力不到位的现象也屡见不鲜。譬如，有的会议决定被束之高阁，有的文件停留在纸头上，有的目标停留在口头上，领导的号召得不到一呼百应，布置的工作没有不折不扣完成，等等。这些问题在一定程度上影响了企业管理的优化和经济的发展，必须加以制止整改。
强调执行力，必须强化“没有任何借口”的理念。“没有任何借口”体现的是一种完美的执行能力，一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神。我们需要的正是这种态度和精神，主动工作，完美执行，尽职尽责，尽心尽力，不为自己寻找任何借口，哪怕看似合理的借口，无论如何百分百完成任务。只有这样，企业才有希望，自己才会成功。 (2015年6月17日)
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