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企业文化系列微讲台之三《担当，是员工的必修课》
- 分类：员工之家
- 作者：
- 来源：
- 发布时间：2015-07-01 11:37
- 访问量：
【概要描述】担当，是一种责任，是一种态度，更是一种精神。敢于担当的人具有恪尽职守的责任感，有舍我其谁的气魄，更有铁肩担道义的胸襟。他们不考虑个人的得失，不计较自己的荣辱，不畏惧流言蜚语，不害怕艰难困苦，积极进取，充满正能量。
企业文化系列微讲台之三《担当，是员工的必修课》
【概要描述】担当，是一种责任，是一种态度，更是一种精神。敢于担当的人具有恪尽职守的责任感，有舍我其谁的气魄，更有铁肩担道义的胸襟。他们不考虑个人的得失，不计较自己的荣辱，不畏惧流言蜚语，不害怕艰难困苦，积极进取，充满正能量。
- 分类：员工之家
- 作者：
- 来源：
- 发布时间：2015-07-01 11:37
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担当，是员工的必修课
担当，是一种责任，是一种态度，更是一种精神。敢于担当的人具有恪尽职守的责任感，有舍我其谁的气魄，更有铁肩担道义的胸襟。他们不考虑个人的得失，不计较自己的荣辱，不畏惧流言蜚语，不害怕艰难困苦，积极进取，充满正能量。
担当意味着接受并负起责任。只有勇于担当重任，才有可能走向成功。我们常说，一个人能承担多大的责任，就能取得多大的成功!当下，不管是生活还是工作，都有太多的事情需要我们去负责，去担当。
前不久，黄春风同志为确保欣乐城工程正常施工，不顾个人安危，挺身而出,制止钉子户恶意阻扰时的英勇表现，不仅很好地诠释了什么是执行力，也典型地表现了担当精神。他的表现理所当然得到了员工的点赞，得到了企业的肯定和认同。这就是稻盛和夫倡导的“敬天畏人，利他自利”的人生哲学。
然而，也有那么一些人对企业缺乏忠诚，不愿担责，不敢担当，对工作推三阻四，见困难退避三舍。有的面对大是大非问题，没有狼性，不敢亮剑;有的面对各种矛盾和困难，不敢迎难而上;有的面对企业利益受损，不敢挺身而出;等等。凡此种种，一定会耽误工作，贻误事业，最终给企业造成损失。对此，必须予以批评教育。这种人品和素质肯定会受到质疑，也很难得到企业重用，个人发展前景堪忧。这就是不敢担责任，误事又害己。
如果说“忠诚、求实、果敢、好学、进取、创新、优质、低耗、高效、宽容、团结、博爱”是欣乐企业精神的正文，那么“担当”就是欣乐企业精神的引言。只有真正有担当的人才能读懂这24字的深层意思，才能领会企业精神的博大内涵，才能正确诠释我们的企业精神。
企业是“家”，是所有员工行动与思想碰撞的结合。企业的兴衰与员工息息相关，一荣俱荣，一耻俱耻。员工是企业“家”的成员，应当有责任、有义务为企业的繁荣昌盛做出努力。企业是自己的家，担当是员工的必修课。我们必须要有一种主人翁的责任感和担当精神，在矛盾和困难面前，冲锋在前，勇于并敢于担当。
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