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企业文化系列微讲台之四《务实，是兴业之本》
- 分类：员工之家
- 作者：
- 来源：
- 发布时间：2015-07-16 11:36
- 访问量：
【概要描述】 务实，就是讲求实际，脚踏实地，扎扎实实地干好工作。它是一种作风，也是一种精神，更是一种能力。没有务实精神，做任何事情都只能是空中楼阁。
企业文化系列微讲台之四《务实，是兴业之本》
【概要描述】 务实，就是讲求实际，脚踏实地，扎扎实实地干好工作。它是一种作风，也是一种精神，更是一种能力。没有务实精神，做任何事情都只能是空中楼阁。
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务实，是兴业之本
顾云石
务实，就是讲求实际，脚踏实地，扎扎实实地干好工作。它是一种作风，也是一种精神，更是一种能力。没有务实精神，做任何事情都只能是空中楼阁。
干事创业，必以务实方能取得成功，这是古今中外皆然的道理。翻开欣乐的发展史，是务实支撑企业创造了一个又一个的辉煌业绩。可以说，欣乐的20年是求真务实、踏踏实实创业的20年。从当时只有七八个人的队伍、一二百万的产值，发展到现在近20亿的综合性集团。靠得就是欣乐人的求实、务实和踏实的“三实”精神。欣乐的创业史证明了“三实”是兴业之本，在实施十年发展战略的今天就更需要弘扬这种精神。
但是，在“务实”方面，当前企业的各级干部中还程度不同地存在一些问题。譬如，有的好高骛远，工作飘忽，执行力不高，责任性不强;有的夸夸其谈，浮而不实，说多做少，不注重实际效果;有的专注不力，考虑欠妥，盲目行事;等等。这些现象如不及时纠正，到头来必定贻误企业发展。
空谈误企，实干兴业。怎样做到务实?要有务实的态度，专注当下，脚踏实地做好自己的本职工作;要有务实的作风，埋头苦干，少说空话，多干实事;要有务实的精神，讲求实际，不尚浮华。企业以经济发展快、效益最大化为目的，需要的是老老实实的态度，踏踏实实的工作，实实在在的效果，来不得半点务虚和马虎。
当前，我们强调“务实”，就是要投入全部精力和智力，积极破解难题，努力改进作风，扎实推进工作，着重在四个方面下大功夫。要在做大做强传统产业，加快进军新兴产业上下功夫;要在拓展市场，承接业务，囤足企业“口粮”，实现可持续发展上下功夫;要在拓宽融资渠道，加强营销手段，畅通资金流上下功夫;要在强化基础管理，提高产品质量，提升企业形象上下功夫。讲务实，就是既要杜绝虚、假、空、浮，贻误企业发展;又要防止慢、等、靠、要，影响企业前进。讲务实，必须确保企业快速发展，可持续发展。从而使务实真正成为兴业之策，兴业之本。
如果说“求实”是欣乐的企业精神，那么“务实”就是欣乐的传家宝。面对欣乐发展的目标和重任，每个欣乐人，特别是领导干部要积极响应“在困境中崛起，在探索中前进”的号召，崇尚务实，真抓实干，说实话，做实事，出实招，求实绩。想得好不如说得好，说得好不如做得好。发展是硬道理，以效益为目的，以结果论英雄。既要让务实成为一种时尚，又要让务实成为一种常态。团结一致，齐心协力，扎扎实实推进每一项工作，做好每一件事情，落实每一个目标，再创欣乐辉煌。
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